Mitarbeitergesundheit als Erfolgsfaktor für Unternehmen
Jedes Unternehmen verfolgt das Ziel, in der Außenwahrnehmung bei der Zielgruppe, aber auch intern für die Mitarbeiter:innen attraktiv zu wirken. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, dieses Vorhaben in die Tat umzusetzen. Eine davon sind betriebliche Vorsorgeuntersuchungen. Aktive und gesunde Mitarbeiter:innen sind leistungsfähiger, motivierter und produktiver. Letztlich kann die betriebliche Gesundheitsförderung dementsprechend den Unternehmenserfolg verbessern.
• Sie haben bisher in Ihrem Unternehmen noch keine Vorsorgeuntersuchungen für Ihre Arbeitnehmer:innen im Angebot?
• Sie haben Ihren Mitarbeiter:innen schon Gesunduntersuchungen angeboten, waren aber in puncto Qualität nicht zufrieden?
• Sie wünschen sich ein einfach zugängliches Gesundheitsangebot für Ihre Angestellten?
• Sie benötigen eine betriebliche Gesundheitsförderung, die Ihre Personalressourcen nicht belastet?
Wenn Sie eine oder mehrere dieser Fragen mit „Ja“ beantworten können, sollten Sie weiterlesen. Wir zeigen Ihnen hier, wie wichtig ein regelmäßiger Gesundheitscheck für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ist und wie Unternehmen davon profitieren können.
Was sind Vorsorgeuntersuchungen?
Vorsorgeuntersuchungen verfolgen das Motto: „Vorbeugen ist besser als Heilen“. Dementsprechend dienen solche Untersuchungen dazu, den allgemeinen Gesundheitszustand zu überprüfen. Auf diese Weise ist es möglich, chronische und schwere Erkrankungen frühzeitig zu erkennen. Je früher eine Krankheit festgestellt wird, desto besser sind die Heilungschancen. Insbesondere Herz-Kreislauf- und Krebserkrankungen sollen im Rahmen von Vorsorgeuntersuchungen diagnostiziert werden. Dabei verfolgen die Untersuchungen in erster Linie zwei Ziele:
1. Primärprävention: gesundheitliche Risikofaktoren erkennen und vermeiden
2. Sekundärprävention: Krankheiten frühzeitig feststellen und behandeln
Bei den von uns angebotenen betrieblichen Gesunduntersuchungen achten wir in Absprache mit den Unternehmen zudem verstärkt auf Erkrankungen, die gegebenenfalls berufsbedingt gehäuft auftreten können.
Warum sind Vorsorgeuntersuchungen der Mitarbeiter:innen für Unternehmen wichtig?
Die Gesundheit der Mitarbeiter:innen ist für Unternehmen von großer Bedeutung, weshalb es sich lohnt, in ebendiesen Punkt zu investieren. Durch gezielte Prävention kann die Mitarbeitergesundheit gefördert werden. Mit einer regelmäßigen Gesunduntersuchung im Unternehmen wird die Basis dafür gelegt, das Bewusstsein der Mitarbeiter:innen für die eigene Gesundheit zu stärken. Das Wissen über die eigene Gesundheit erhöht dann auch den Willen der Arbeitnehmer:innen, etwas zur Verbesserung der eigenen Gesundheit beizutragen. Das können ganz einfache Maßnahmen wie mehr Bewegung, eine gesündere Ernährung, der Verzicht aufs Rauchen oder mehr Schlaf sein. All diese Maßnahmen wirken sich dann wiederum positiv auf die Motivation und Belastbarkeit bei der Arbeit im Unternehmen aus. So entsteht eine klassische Win-win-Situation.
Warum reicht die staatliche Vorsorgeuntersuchung nicht aus?
Die in Österreich angebotene staatliche Vorsorgeuntersuchung hat zwei Schwächen: Zunächst umfasst sie nur einige Basisuntersuchungen, sodass etliche Erkrankungen trotz der Untersuchung übersehen werden können. Gerade Krankheiten, die möglicherweise durch berufsbedingte Voraussetzungen entstehen können, werden bei dieser allgemeinen Gesunduntersuchung nicht berücksichtigt. Im Rahmen der von uns angebotenen betrieblichen Vorsorgeuntersuchung der Mitarbeiter:innen sind deutlich umfangreichere diagnostische Maßnahmen möglich. Das zweite Problem besteht darin, dass nur wenige Arbeitnehmer:innen die freiwillige Vorsorgeuntersuchung in Anspruch nehmen. Viele wissen nicht, dass es diese Möglichkeit überhaupt gibt, andere scheuen den Arztbesuch. Findet die der Gesundheitscheck für Mitarbeiter:innen im Rahmen der beruflichen Tätigkeit statt, ist die Teilnahmebereitschaft viel höher.
Welche Vorteile hat das Unternehmen?
Fest steht: Der Gesundheitscheck der Firma lohnt sich nicht nur für die Mitarbeiter:innen, sondern auch und gerade für das Unternehmen. Der regelmäßige Gesundheitscheck für Führungskräfte und Arbeitnehmer:innen ist eine lohnende Investition für das Unternehmen, weil er viele Pluspunkte bietet:
• gesunde Mitarbeiter:innen sind bei ihrer Arbeit produktiver
• gesunde Arbeitnehmer:innen haben eine höhere Motivation
• dank der betrieblichen Gesundheitsförderung werden Angestellte und Führungskräfte seltener krank, was die Leistung erhöht
• die Außenwirkung des Unternehmens wird durch das Angebot einer betrieblichen Vorsorgeuntersuchung attraktiver, was sich positiv auf das Image auswirkt
• das Arbeitsklima verbessert sich
Insgesamt lässt sich sagen: Durch unsere Vorsorgeuntersuchungen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte kann die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit maßgeblich gesteigert werden.
Wovon profitieren die Mitarbeiter:innen?
Die Mitarbeiter:innen eines Unternehmens, das Vorsorgeuntersuchungen im Betrieb anbietet, profitieren in erster Linie von einer besseren Gesundheit. Im Rahmen der Gesunduntersuchungen erfahren die Arbeitnehmer:innen viel über ihren Körper. Etwaige Risikofaktoren, die das Entstehen von Krankheiten begünstigen können, werden frühzeitig erkannt. So können die Mitarbeiter:innen dann selbst Maßnahmen einleiten, um diese Risikofaktoren zu reduzieren – wie etwa das Rauchen aufgeben, ihr Gewicht reduzieren oder bestimmte Medikamente einnehmen. Das Wissen über den eigenen Gesundheitszustand stärkt das Selbstbewusstsein. Dementsprechend gehen Personen, die regelmäßig am Gesundheits Check Up für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen teilnehmen können, ihrem Job mit mehr Motivation und Begeisterung nach. Die eigene Work-Life-Balance verbessert sich.
Keine Vorsorgeuntersuchungen – was sind die Risiken?
Wer auf Vorsorgeuntersuchungen verzichtet, hat immer das Risiko, dass etwaige Erkrankungen erst sehr spät entdeckt werden. Dann sind oft schwerwiegendere Therapiemaßnahmen wie größere Operationen notwendig. Die Erholungsphase dauert länger und die Heilungschancen sind bei bestimmten Krankheiten schlechter. Auch aus unternehmerischer Sicht hat das schwerwiegende Folgen.
Mit dem Verzicht auf die betriebliche Gesundheitsförderung steigt das Risiko für:
• nachlassende Leistung bei den Mitarbeiter:innen
• längere krankheitsbedingte Ausfälle
• finanzielle Einbußen
• drohende Berufsunfähigkeit bei chronischen Erkrankungen
• Notwendigkeit zur Neubesetzung von Stellen
Mitarbeiter:innen, die nicht gut auf ihre eigene Gesundheit achten, sind zudem weniger motiviert und nicht so produktiv bei ihrer Arbeit.
Jetzt betriebliche Vorsorgeuntersuchungen für den Unternehmenserfolg anbieten
Nun wissen Sie, wie wichtig aktive und gesunde Mitarbeiter:innen für Ihren Unternehmenserfolg sind. Auf der Suche nach einem attraktiven und hochwertigen Angebot zur Gesundheitsförderung Ihrer Arbeitnehmer:innen sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Wir sind Ihr erfahrener und seriöser Partner für Gesundheitsleistungen mit einem fairen Preis-Leistungs-Verhältnis. Bei uns erhalten Sie speziell für Firmen abgestimmte Gesunduntersuchungen, die erfahrungsgemäß bei den Mitarbeiter:innen gut ankommen.
Profitieren Sie bei uns von folgenden Benefits:
• Expertise aus mehr als 10.000 Vorsorgeuntersuchungen
• individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Vorsorgepakete
• spezielle Check-ups, die zu den Bedürfnissen in Ihrem Unternehmen passen – etwa Stress, Haut, Lunge oder Herz-Kreislauf
• mit persönlicher Beratung zur Gesundheit und zum Lebensstil
• vollständige externe Abwicklung des Vorsorgeprojekts durch uns
Fragen Sie jetzt eine Beratung an. In einem unverbindlichen Informationsgespräch ermitteln wir Ihren Bedarf. Im Anschluss erstellen wir ein individuelles Leistungspaket – maßgeschneidert für Ihr Unternehmen. Falls Sie einverstanden sind, kümmern wir uns um alles und setzen das Projekt für Ihre Arbeitnehmer:innen um. Steigern Sie Ihre Attraktivität als Unternehmen und Arbeitgeber und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für eine optimale Work-Life-Balance.
