Mit betrieblichen Vorsorgeuntersuchungen die Zahl der Krankenstände senken

Im Durchschnitt 12,3 Tage verbrachten die unselbständig Beschäftigten in Österreich 2021 im Krankenstand. Ein Verlust an Arbeitszeit und Kosten, die für jedes betroffene Unternehmen schmerzlich sind, zumal die Personalausstattung angesichts des Fachkräftemangels sowieso in den meisten Unternehmen derzeit nicht sehr üppig ist. Jede Hand wird gebraucht. Deshalb ist es wichtig, dass Unternehmen möglichst viele Krankenstandstage vermeiden. Doch wie ist das zu erreichen? Ein wesentliches Element dafür sind betriebliche Vorsorgeuntersuchungen! 

Krankenstände können für Unternehmen erhebliche negative Auswirkungen haben. Neben den offensichtlichen Kosten, die durch Lohnfortzahlungen und eventuell notwendiges Ersatzpersonal entstehen, gibt es weitere Faktoren, die sich auf das Unternehmen auswirken können. Je nach Unternehmen können hohe Krankenstandsraten zu Engpässen in der Produktion oder im Service oder in einzelnen Geschäftsbereichen führen. Dadurch können Kunden unzufrieden werden und langfristig verloren gehen. Zum anderen kann ein hoher Krankenstand auch zu einer Überlastung der verbleibenden Mitarbeiter führen. Diese müssen dann oft zusätzliche Arbeit leisten, um den Ausfall des erkrankten Kollegen zu kompensieren. Das kann zu Stress und Überforderung führen und langfristig sogar zu weiteren Krankheitsfällen. 

Deshalb ist es wichtig, dass Unternehmen hohe Krankenstände vermeiden. Ein wesentlicher Baustein dafür sind betriebliche Vorsorgeuntersuchungen. Dabei handelt es sich um eine Reihe von Untersuchungen, die dazu dienen, Krankheiten und Verletzungen vorzubeugen und somit die Krankenstandstage zu verringern.

Was ist wichtig bei der Auswahl eines Anbieters?

Bei der Auswahl eines Anbieters für betriebliche Vorsorgeuntersuchungen gibt es einige wichtige Faktoren zu beachten. Hier sind einige Punkte, die Sie berücksichtigen sollten:

• Erfahrung und Kompetenz: Suchen Sie nach einem Anbieter, der über ausreichende Erfahrung und Kompetenz in der Durchführung von betrieblichen Vorsorgeuntersuchungen verfügt. Ein erfahrener Anbieter kann Ihnen helfen, die richtigen Untersuchungen für Ihre Mitarbeiter auszuwählen und Ihnen wertvolle Ratschläge zur Verbesserung der Gesundheit Ihrer Belegschaft geben.
• Breites Angebot an Untersuchungen: Achten Sie darauf, dass der Anbieter ein breites Angebot an Untersuchungen anbietet, um den individuellen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden. Dazu gehören beispielsweise Bluttests, EKGs, Lungenfunktionstests und Hautkrebs-Screenings.
• Flexibilität: Ein guter Anbieter sollte flexibel sein und sich auf Ihre spezifischen Anforderungen einstellen können. Dies bedeutet auch, dass er in der Lage sein sollte, z. B. die Blutabnahmen vor Ort in Ihrem Unternehmen durchzuführen.
• Datenschutz: Stellen Sie sicher, dass der Anbieter alle notwendigen Maßnahmen zum Schutz der Daten Ihrer Mitarbeiter ergreift. Dies ist besonders wichtig bei sensiblen medizinischen Informationen.
• Kosten: Vergleichen Sie die Kosten verschiedener Anbieter und stellen Sie sicher, dass Sie ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis erhalten.

Wie laufen betriebliche Vorsorgeuntersuchungen ab?

Wenn Sie Ihre betrieblichen Gesundheitschecks mit dem Vorsorgeinstitut Dr. Petra Fabritz abwickeln, wird der gesamte Ablauf so organisiert, dass die Vorsorgeuntersuchungen für Ihre Mitarbeiter einfach und unkompliziert genutzt werden können. Da jeder Gesundheitscheck mit einer Blutabnahme beginnt, kann dafür z. B. ein Sammeltermin direkt bei Ihnen im Unternehmen organisiert werden. Auch Harnproben können so schnell und problemlos eingesammelt werden. Ihre Mitarbeiter können den Untersuchungstermin, der im Institut stattfindet, nach der Blutabnahme selbst frei wählen und sind somit zeitlich nicht eingeschränkt. Bei diesem Untersuchungstermin liegen die Laborergebnisse der Blutuntersuchung bereits vor und werden, gemeinsam mit den anderen Untersuchungsergebnissen, im Detail mit der Ärztin besprochen. Die Ärztin gibt Ihren Mitarbeitern dabei auch individuelle Tipps für die Verbesserung des Gesundheitszustands bzw. des Lebensstils und geht ausführlich auf alle Fragen ein.

Regelmäßigkeit macht sich bezahlt

Integrieren Sie die betrieblichen Vorsorgeuntersuchungen fix in Ihr Gesundheitsmanagement. Sorgen Sie dafür, dass sie regelmäßig – einmal im Jahr – angeboten werden. Denn Gesundheitschecks dienen dazu, frühzeitig mögliche gesundheitliche Risiken zu erkennen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten. Nur, wenn die Untersuchungen regelmäßig stattfinden, tragen Sie zur langfristigen Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeiter bei. Denn nur dann können Erkrankungen frühzeitig erkannt und behandelt werden, bevor sie sich verschlimmern und zu ernsthaften gesundheitlichen Problemen führen. Das erhöht nicht nur die Lebensqualität Ihrer Mitarbeiter, sondern reduziert auch Ausfallzeiten aufgrund von Krankheiten.

Zahlreiche Vorteile

Regelmäßige betriebliche Vorsorgeuntersuchungen bieten nicht nur eine Chance zur frühzeitigen Erkennung von Krankheiten und Verletzungen, sondern leisten auch einen wichtigen Beitrag zur Prävention von Arbeitsunfällen. Sie helfen dabei, Krankenstände sowie Unfälle und deren Folgen zu vermeiden und die Produktivität und Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu erhalten. Die Investition in regelmäßige Tests ist jedenfalls deutlich geringer als die Kosten im Falle von Unfällen oder Arbeitsausfällen. Durch die Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter können Sie zudem langfristig Kosten sparen. Denn gesunde Mitarbeiter sind produktiver und haben seltener Fehlzeiten aufgrund von Krankheit. Nicht zuletzt ist einer der wichtigsten Vorteile regelmäßiger betrieblicher Vorsorgeuntersuchungen die Wertschätzung, die Sie Ihren Mitarbeitern mit diesem Angebot ausdrücken. Wenn Sie in regelmäßigen Abständen professionelle Gesundheitschecks anbieten, zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Ihnen ihr Wohlergehen am Herzen liegt. Dies kann ein Gefühl der Fürsorge und des Respekts stärken, was wiederum zu einem besseren Betriebsklima beitragen kann. Mitarbeiter, die sich geschätzt fühlen, bleiben dem Unternehmen länger treu. 

Mit einem hochwertigen Angebot die Vorteile ausschöpfen

All die Vorteile kommen vor allem dann zum Tragen, wenn Sie sich für ein hochwertiges Vorsorgeprogramm entscheiden. Es ist ratsam, sich an spezialisierte Anbieter, wie etwa das Vorsorgeinstitut Dr. Petra Fabritz, zu wenden, um sicherzustellen, dass alle Tests gut strukturiert und ordnungsgemäß ausgeführt werden und die bestmöglichen Ergebnisse liefern. Sie sollten außerdem sicherstellen, dass alle Tests adressatengerecht--in Abhängigkeit von Alter und Beschäftigungsart--durchgeführt und erklärt werden. Ein professioneller Anbieter sorgt außerdem für Diskretion. Darüber hinaus erkennen Sie professionelle Anbieter daran, dass sie genug Zeit einplanen, um jedem Mitarbeiter eine angemessene Betreuung zukommen zu lassen, alle Fragen zu beantworten und individuelle Tipps für ein besseres Wohlbefinden zu geben. 

Krankenstände sind unangenehm – für die kranken Mitarbeiter genauso wie für die betroffenen Unternehmen. Betriebliche Vorsorgeuntersuchungen sind ein einfaches und kostengünstiges Mittel, die Zahl der Krankenstände so gering wie möglich zu halten. Noch dazu ein Mittel, von dem beide profitieren: Die Mitarbeiter profitieren von einer Verbesserung ihrer Gesundheit, während Unternehmen in Form reduzierter Ausfallzeiten für das Investment belohnt werden.