Gesundes Personal, erfolgreiches Unternehmen: So profitieren Ihre Mitarbeiter:innen von betrieblichen Vorsorgeuntersuchungen

Die betriebliche Vorsorgeuntersuchung ist ein wichtiger Aspekt einer auf Erfolg ausgerichteten Unternehmensführung. Sie ist nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für die Mitarbeiter:innen von großer Bedeutung. Lesen Sie hier, welche Vorteile Ihre Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Untersuchungen haben. Von der Früherkennung von Krankheiten bis hin zur Verbesserung der Gesundheit - entdecken Sie, wie Ihre Mitarbeiter:innen von betrieblichen Vorsorgeuntersuchungen profitieren können. 

Eine regelmäßige und vor allem frühzeitige Erkennung von Krankheiten kann Leben retten und Unternehmen auf lange Sicht viel Geld und Aufwand sparen. Eine der effektivsten Möglichkeiten der Früherkennung sind betriebliche Vorsorgeuntersuchungen. Werden die Untersuchungen z. B. einmal jährlich vom Unternehmen organisiert, besteht auf Seiten der Belegschaft kaum ein Organisationsaufwand. Mitarbeiter:innen können das Angebot einfach und unkompliziert nutzen und kommen so in den Genuss regelmäßiger Gesundheitschecks. Durch die geringe Hemmschwelle werden die Untersuchungen für Ihre Mitarbeiter:innen attraktiver, sodass mehr Teammitglieder bereit sind, ihre Gesundheit regelmäßig überprüfen zu lassen. Für Ihr Unternehmen stellen die Untersuchungen eine wichtige Investition dar. Frühzeitig entdeckt, können Erkrankungen schnell behandelt werden. Dadurch kann der Betrieb Kosten sparen, da lange Ausfallzeiten vermieden werden können. Vor allem aber profitieren die Mitarbeiter:innen von regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen.

1)    Krankheiten früh erkennen

Durch betriebliche Vorsorgeuntersuchungen haben Ihre Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihre Gesundheit kontinuierlich zu überwachen und frühzeitig über mögliche Erkrankungen Bescheid zu wissen. Eine frühzeitige Erkennung von gesundheitlichen Problemen hilft den Mitarbeiter:innen, diese aktiv anzugehen und rechtzeitig Behandlungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen zu können. Dadurch wird nicht nur ihr Wohlergehen gestärkt, sondern es wird auch vermieden, dass Krankheitssymptome unbehandelt bleiben und schwerwiegende Folgen haben. Dabei gibt es eine Vielzahl von Krankheiten, die durch Vorsorgeuntersuchungen frühzeitig entdeckt werden können. Ein Beispiel hierfür ist der Darmkrebs-Screening-Test, der bei Personen ab einem Alter von 50 Jahren empfohlen wird. Durch diesen Test können Krebsvorstufen oder sogar bereits vorhandener Darmkrebs erkannt und behandelt werden, bevor sie sich im Körper ausbreiten und schwerwiegende Folgen haben. Auch bei Herz-Kreislauf-Erkrankungen ist eine regelmäßige Vorsorgeuntersuchung wichtig. So kann beispielsweise durch die Messung des Blutdrucks oder die Durchführung eines EKGs ein erhöhtes Risiko für einen Herzinfarkt oder Schlaganfall erkannt werden. 

2)    Verbesserung der Gesundheit

Unternehmen, die betriebliche Vorsorgeuntersuchungen anbieten, können ihren Mitarbeiter:innen zu mehr Gesundheit verhelfen. Eine wichtige Maßnahme ist hierbei zum Beispiel die Impfberatung im Zuge der Vorsorgeuntersuchung. Diese gibt den Mitarbeiter:innen einen Überblick über bestimmte Krankheiten und deren Verbreitung und ermöglicht es ihnen, sich auf eventuelle Risiken vorzubereiten. Wenn sie dann entscheiden, sich impfen zu lassen, können sie so vor schwerwiegenderen Erkrankungen geschützt werden. 
Durch das bei jeder Vorsorgeuntersuchung geführte Beratungsgespräch erhalten die Mitarbeiter:innen die Gelegenheit, ihre Gesundheit aktiv in die Hand zu nehmen und präventiv tätig zu werden, etwa durch Ernährungstipps, die im Zuge von Vorsorgeuntersuchungen von der Ärztin gegeben werden. Sie können den Mitarbeiter:innen helfen, ein besseres Verständnis für eine ausgewogene Ernährung zu entwickeln und ungesunde Gewohnheiten abzulegen. Mit dem richtigen Wissen über geeignete Lebensmittel und die richtige Vorbereitung dieser können sie sicherstellen, dass sie täglich alle Nährstoffe erhalten, die sie benötigen. Betriebliche Vorsorgeuntersuchungen können durch die Empfehlungen der Ärztin auch helfen, sich über den Einfluss von Bewegung auf die Gesundheit bewusst zu werden. Es gibt viele Möglichkeiten, wie Ihre Mitarbeiter:innen mehr Bewegung in den Alltag integrieren und dabei noch Spaß haben können. Treppen steigen statt Fahrstuhl, spazieren statt Bus oder Auto - jede Form von Aktivität hilft dabei, fit zu bleiben. Warum nicht mal gemeinsam mit Arbeitskolleg:innen Sport machen? Eine Runde Fußball spielen oder joggen im Park? 
All dies trägt nicht nur zu ihrer allgemeinen Gesundheit bei, sondern verringert auch das Risiko von schwerwiegenderen Erkrankungen in Zukunft. All diese Maßnahmen helfen Ihren Mitarbeiter:innen, gesünder zu leben und gleichzeitig produktiver zu arbeiten. 
 

3)    Steigerung der Motivation und Arbeitszufriedenheit

Betriebliche Vorsorgeuntersuchungen können aber nicht nur die körperliche Gesundheit Ihrer Belegschaft verbessern, sondern auch die Motivation und Arbeitszufriedenheit steigern. Denn wer regelmäßig Vorsorgeuntersuchungen in Anspruch nimmt, zeigt nicht nur Verantwortungsbewusstsein gegenüber seiner eigenen Gesundheit, sondern auch gegenüber dem Arbeitgeber. Durch eine gute Gesundheitsvorsorge können Krankheiten frühzeitig erkannt und behandelt werden, was zu einer schnelleren Genesung und einer geringeren Ausfallzeit führt. Das wiederum trägt zur Reduktion von Stress und Überbelastung bei, was sich positiv auf die Arbeitsleistung auswirkt. Darüber hinaus spielt auch die psychische Gesundheit eine wichtige Rolle. Betriebliche Vorsorgeuntersuchungen können hier ebenfalls unterstützen, indem Präventionsmaßnahmen vorgeschlagen werden. Nicht zuletzt signalisiert ein Unternehmen durch seine Bemühungen für die Gesundheit seiner Mitarbeiter:innen Wertschätzung und Fürsorge. Dies kann dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter:innen stärker mit dem Unternehmen identifizieren und ihre Arbeitszufriedenheit steigt.

4)    Höhere Lebenserwartung

In einer immer älter werdenden Gesellschaft werden auch die Mitarbeiter:innen in Unternehmen tendenziell älter. Dementsprechend nimmt die Bedeutung betrieblicher Vorsorgeuntersuchungen zu. Durch regelmäßige Gesundheitschecks können Krankheiten vorbeugend erkannt und behandelt werden, bevor sie zu schwerwiegenderen Erkrankungen führen. So profitieren Ihre Mitarbeiter:innen von einer höheren Lebenserwartung und mehr Wohlbefinden und können ihre Arbeitsfähigkeit lange erhalten. Denn ein Großteil der unüberwindbaren gesundheitlichen Probleme, mit denen Menschen heutzutage konfrontiert sind, resultiert aus ungesunder Lebensweise, mangelnder Bewegung und anderen Faktoren, die in vielerlei Hinsicht beeinflussbar sind. Mit regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen haben Mitarbeiter:innen deshalb die Möglichkeit, frühzeitig Risiken für ihre Gesundheit zu erkennen und geeignete Maßnahmen zur Risikominderung einzuleiten. Das ist mittel- bis langfristig oftmals kostengünstiger als eine Behandlung späterer Symptome oder gar chronischer Erkrankungen. Die Anwendung dieser Strategien kann dazu beitragen, dass Ihre Mitarbeiter:innen länger leben und gesünder bleiben. Betriebliche Vorsorgeuntersuchungen stellen daher eine effektive Strategie dar, um den Allgemeinzustand der Belegschaft positiv zu beeinflussen und zu einer höheren Lebenserwartung beizutragen. So profitieren Unternehmen sowie deren Angestellte gleichermaßen von der Investition in die Gesundheit der Belegschaft – sowohl finanziell als auch psychisch und physisch.
Betriebliche Vorsorgeuntersuchungen sind eine gute Möglichkeit, um das Wohlbefinden und die Arbeitskraft der Mitarbeiter:innen zu erhalten. Diese Untersuchungen haben zahlreiche Vorteile für die Betroffenen und für das Unternehmen. Zögern Sie daher nicht, kontaktieren Sie das Vorsorgeinstitut Dr. Petra Fabritz und vereinbaren Sie Vorsorgeuntersuchungen für Ihre Mitarbeiter:innen.